Manual del trabajador
Calificación
0
0
No hay comentarios por ahora.
Unirse a este curso
para ser el primero en comentar.
1.
¿Cuántos minutos de tolerancia existen al iniciar la jornada laboral antes de que se considere como retardo?
2.
¿Cuál es la sanción si acumulas 3 retardos en un mes reportados a Capital Humano?
3.
¿A partir de cuántas faltas injustificadas consecutivas la empresa puede rescindir el contrato del trabajador sin responsabilidad?
4.
¿A cuántos días de permiso personal con goce de sueldo tienen derecho los colaboradores al mes (siempre que se presente comprobante válido)?
5.
En caso de requerir vacaciones, ¿con cuántos días hábiles de anticipación mínima se deben solicitar formalmente?
6.
¿Cómo se pagan las primeras 9 horas extras semanales autorizadas según la ley y el manual de la empresa?
7.
¿Cuál es la regla de vestimenta obligatoria para el personal operativo cuando acude a realizar un servicio en sitio/campo?
8.
De acuerdo con la norma de tolerancia cero a la violencia y el uso del comedor, ¿cuál de las siguientes acciones está prohibida dentro de las instalaciones?
9.
¿A los cuántos minutos de inactividad debe estar configurado el bloqueo automático de pantalla en la computadora institucional?
10.
De acuerdo con el Reglamento de Seguridad de la Información (ISO 27001 / ISO 20000-1), ¿cuál es el estado en que debe permanecer un escritorio físico al finalizar la jornada?